LOS SALARIOS Y EL TRABAJO EN PERÚ
Los salarios en cada empresa, deben
estar en función de la renta de las empresas; no en órdenes totalitarias.; que
algunas empresas podrán cumplir, pero la mayoría no. Qué es heterodoxo: lo es.
Ya basta de plagiar los que hacen en
otros países, que no son aplicables a la realidad peruana. En el caso de la
pequeña empresa, estas sobreviven pagando menos del salario legal, y casi sin seguridad
social, porque lo hacen de acuerdo a su realidad; a la dura pero cruda
realidad; donde es más importante sobrevivir que quedar en la mendicidad o delincuencia.
Es increíble, que inclusive, no para
grandes inteligencias, sino para el sentido común, observar que en las leyes
laborales, de tributación para Perú, se plagia, y mal, del extranjero; de países
desarrollados, parámetros de cantidades de trabajadores, de ingresos anuales
para fijar ilógicas tributaciones, que cuando la empresa no puede cumplir, son rematadas.
Cómo en los pupitres de los burócratas, se diseñan rangos de cantidades de
personal, de ingresos; todo fuera del contexto peruano.
Esto lleva a discurrir que las leyes
laborales, tributarias, deben salir de la realidad cambiante de Perú; no de
absurdos plagios, hecho por gentes sin niveles, ni siquiera de sentido común,
para no hablar de científico que es el que debe de tenerse para administrar un
país; con mayores razones en los actuales tiempos y para el futuro.
La legislación laboral, la
tributaria, debe ser revisada y cuanto antes; si es que la actual
administración del país, consigue dejar los temas políticos que sigan en su
nivel, y se concentre en los económicos que son la finalidad de tener Estado,
gobiernos, funcionarios públicos, burócratas.
La SUNAT, sólo aplica aun, leyes que
fueron creadas para un Perú que estaba hundido en la hiperinflación; que no es
la de hoy.
