LOS SALARIOS Y EL TRABAJO EN PERÚ

LOS SALARIOS Y EL TRABAJO EN PERÚ

Los salarios en cada empresa, deben estar en función de la renta de las empresas; no en órdenes totalitarias.; que algunas empresas podrán cumplir, pero la mayoría no. Qué es heterodoxo: lo es.

Ya basta de plagiar los que hacen en otros países, que no son aplicables a la realidad peruana. En el caso de la pequeña empresa, estas sobreviven pagando menos del salario legal, y casi sin seguridad social, porque lo hacen de acuerdo a su realidad; a la dura pero cruda realidad; donde es más importante sobrevivir que quedar en la mendicidad o delincuencia.

Es increíble, que inclusive, no para grandes inteligencias, sino para el sentido común, observar que en las leyes laborales, de tributación para Perú, se plagia, y mal, del extranjero; de países desarrollados, parámetros de cantidades de trabajadores, de ingresos anuales para fijar ilógicas tributaciones, que cuando la empresa no puede cumplir, son rematadas. Cómo en los pupitres de los burócratas, se diseñan rangos de cantidades de personal, de ingresos; todo fuera del contexto peruano.

Esto lleva a discurrir que las leyes laborales, tributarias, deben salir de la realidad cambiante de Perú; no de absurdos plagios, hecho por gentes sin niveles, ni siquiera de sentido común, para no hablar de científico que es el que debe de tenerse para administrar un país; con mayores razones en los actuales tiempos y para el futuro.

La legislación laboral, la tributaria, debe ser revisada y cuanto antes; si es que la actual administración del país, consigue dejar los temas políticos que sigan en su nivel, y se concentre en los económicos que son la finalidad de tener Estado, gobiernos, funcionarios públicos, burócratas.

La SUNAT, sólo aplica aun, leyes que fueron creadas para un Perú que estaba hundido en la hiperinflación; que no es la de hoy.